猎聘联合360发布《2019网络安全职业人才开展研究报告》

猎聘联合360发布《2019网络安全职业人才开展研究报告》
8月20日电 8月19-20日,第七届互联网安全大会(ISC2019)在北京举办。在大会的“网络安全人才培养论坛”现场,国内精英作业开展渠道猎聘联合大会主办方360网络安全大学发布《2019网络安全作业人才开展研讨陈述》。  该陈述从作业需求、人才供应、人才的作业与地域活动等维度切入,对用人单位招聘需求状况与中高端网络安全人才求职行为打开全面深入分析,旨在为职场人供应求职参阅,为企业招聘与研讨供应材料头绪,亦为国内高校及各大训练安排指明网络安全人才培养的方向。  “网络与信息安全工程师”人才紧缺指数达3.1,北上深广杭人才需求占比高  从人才需求来看,陈述显现,2019年上半年,中高端网络安全人才需求全体坚持高速增加态势,但商场供应相对疲软,人才紧缺指数偏高。其间“网络与信息安全工程师”的人才紧缺指数到达3.1。  陈述显现,一般作业(非网络安全作业)对安全运维、项目经理和安全专家类型的职位需求量最大,别离占总需求量的27.83%、9.24%和9.21%;而网络安全作业对安全运维、安全专家和浸透测验类型的职位需求量最大,别离占总需求量的22.79%、11.88%和10.75%。  薪资方面,一般作业发布的中高端网络安全职位的均匀年薪是19.45万元,较2018年上涨了5.94%;而网络安全作业发布的中高端网络安全职位的均匀年薪是21.36万元,较2018年上涨了9.65%。归纳来看,不管一般作业仍是网络安全作业,高水平的安全专家和安全管理人员收入最高。  从各城市对中高端网络安全人才的需求来看,北京、上海、深圳、广州、杭州是网络安全招聘职位数量最多的城市,这五座城市对网络安全人才需求的总量占全国需求总量的45%以上。  自学型求职者占比高,特别作业资质备受喜爱  从人才商场供应来看,网络安全求职者年纪首要会集在25-34岁之间,占比高达66.51%,可见求职集体相对年轻化。  网络安全求职者的训练方法首要包含学历教育、作业教育和自学等。其间“自学型”求职者占比最高,为48.63%;其次是“作业教育型”求职者,占比为35.61%;“学历教育型”求职者占比则为15.75%。自学仍然是求职者获取网络安全常识和技能的首要方法。  从网络安全求职者的作业年限来看,17.13%的网络安全求职者具有3年以下作业经验,19.58%的求职者具有3-5年作业经验,而具有5年以上作业经验的求职者占有了约三分之二的商场。可见在网络安全中高端人才商场中,并不短少作业经验丰富的求职者,但应聘的应届毕业生或工龄较短的求职者数量缺乏。  陈述还显现,因为网络安全专业的特别性,关于求职者来说,除了学历、专业布景和作业年限,“持有网络安全从业资质证书”、“参加过网络安全技能大赛”、“具有个人技能博客或大众号等技能共享渠道”、“拿到过缝隙渠道编号”等特别的作业资质往往更简单成为加分项,使求职者被用人单位聘任的几率大大提高。  从求职者的地域散布来看,北京、上海、深圳、广州、成都是网络安全求职者数量比较会集的城市,一起这五座城市也是网络安全求职者最希望的作业城市。  部分新一线城市网络安全人才净流入率可观  从网络安全人才的作业活动来看,互联网、房地产、机械制造、动力化工和电子通讯等作业既是网络安全人才的“运送大户”,也是网络安全人才的“收纳大户”。这些作业与网络安全作业之间的人才活动最为频频。  地域活动方面,2019年上半年,重庆、成都、郑州、西安、长沙等城市的网络安全人才净流入率最高,而广州、北京、姑苏、天津、上海呈现了网络安全人才流失的问题。可见新一线城市对网络安全人才的吸引力逐渐提高。  陈述在将网络安全作业与其他作业的横向比照中说到,2019年上半年网络安全作业的均匀年薪为20.91万元,从业者均匀年纪为31.87岁,作业人才净流入率为4.15%。与其他作业比较,网络安全作业在全体上具有薪资水平高、从业者相对年轻化的优势,是一个极具吸引力和开展潜力的作业。  此外,陈述在最终还别离为政府、高校、用人单位、求职者和从业者提出了一系列关于网络安全人才培养或作业开展的主张。  作为国内抢先的精英作业开展渠道,猎聘长时间重视各作业人才开展。网络安全是一个攻防不断改变的范畴,对企业安排和人才的要求一日千里,未来猎聘将继续重视网络安全范畴开展,用更快速的呼应满意企业和人才等多方的需求。

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